Montaż

5
(2)

Zdjęcie posta: poniedziałek | © Pixabay

Wspomniałem o tym wcześniej Montaż są tylko całkowicie zaskakujące, groźne lub przynajmniej bardziej nieprzyjemne niż inne dni tygodnia dla tych, którzy przychodzą do pracy z weekendu zupełnie nieświadomi.

Chyba że masz do czynienia ze środowiskiem pracy, w którym większość pracowników, a nawet przełożonych, bardzo się cieszy, że w poniedziałki są zaskakiwani.

Jeśli nie możesz uniknąć lub zmienić takiego środowiska pracy, dobrze jest być pierwszą osobą w pracy w poniedziałki i starać się zachować lub odzyskać inicjatywę do pory obiadowej.

Jeśli ci się to uda i jeśli nawet ci się to podoba, to czasami jest nawet możliwe, że będziesz mógł „zewnętrznie określić” tych „poniedziałkowych kolegów” aż do środy. Najpóźniej do tego czasu powinni byli ponownie znaleźć swoje tempo i być w stanie samodzielnie wykonać swoje zadania do piątku — a potem w poniedziałek wszystko zaczyna się od nowa.

Ogólnie rzecz biorąc, bardziej produktywne, a także niezbędne dla przyjemniejszej współpracy w pracy, jest przyzwyczajenie się do ustalania priorytetów i dzielenia poszczególnych zadań od samego początku, w ramach własnych kompetencji.

Jeśli jest to możliwe tylko w koordynacji z innymi osobami, których to dotyczy, musisz upewnić się, że te priorytety, podziały lub kroki czasowe mogą być również zrealizowane dla wszystkich; w przeciwnym razie niepotrzebnie tworzysz sobie nadgodziny lub bardzo pracowite weekendy, aby nadrobić zaległości i nadrobić zaległości.

Alternatywę do tego, czyli po prostu „bycie tam” w pracy lub w życiu zawodowym, uważam za nieatrakcyjną przynajmniej dla większości z nas, a także prowadzi do znanego „poniedziałkowego bluesa”. Ale kto chce raz po raz wypadać z chmur w poniedziałki?

Krótko mówiąc, jeśli chcesz przyjemnego montażu, musisz priorytetyzować zadania i ułożyć niezbędne kroki w porządku chronologicznym - pomyśl o czasach buforowych - i przygotuj się na poniedziałek w piątek. A jeśli zrobisz to w ten sposób, większość niespodzianek będzie wisienką na torcie, co sprawia, że ​​twoje życie zawodowe jest naprawdę interesujące i ekscytujące.

W każdym razie montaż dla siebie traci złą reputację - a to powinno być warte początkowego wysiłku.

„Monday Blues” opisuje zestaw negatywnych emocji, które wiele osób odczuwa na początku tygodnia pracy, jeśli nie są szczęśliwi w pracy… Zawiera elementy depresji, zmęczenia, beznadziejności i poczucia, że ​​praca jest nieprzyjemna, ale nieuniknione.”

Alexander Kjerulf, Indie 11 sposobów na pokonanie poniedziałkowego bluesa (25.02.2013)

Jak pomocny był ten post?

Kliknij gwiazdki, aby ocenić post!

Średnia ocena 5 / 5. Liczba recenzji: 2

Nie ma jeszcze żadnych recenzji.

Przykro mi, że post nie był dla Ciebie pomocny!

Pozwól mi poprawić ten post!

Jak mogę poprawić ten wpis?

Odsłony strony: 12 | Dzisiaj: 1 | Liczę od 22.10.2023 października XNUMX r

Udział: